Цели освоения дисциплины – формирование знаний и умений в области проектирования кадровой политики, применения технологии управления персоналом, а также разработки и реализации управленческих решений, направленных на оптимизацию работы персонала организации.

Задачи освоения дисциплины:

  • изучение основных принципов управления персоналом организации;
  • овладение основными кадровыми технологиями;
  • оценка эффективности системы управления персоналом;
  • оценка затрат на персонал.